A diferença de emprego com a Europa | O negócio


A subida do mercado de trabalho, num contexto de abrandamento e grande incerteza, é uma das surpresas de um outono económico que se apresentou com pesadas nuvens. O caminho será longo até atingir os padrões dos países mais bem-sucedidos em termos de emprego. Basta referir que a nossa taxa de desemprego é a mais elevada da UE, ultrapassando largamente os dois dígitos quando está abaixo dos 6% em três dos cinco países europeus.

Mas o contínuo aumento da afiliação —132.000 empregos criados nos últimos três meses, quando se previa uma paralisação, e 459.000 desde o início do ano— é um resultado marcante, ao qual se soma a maior estabilidade dos novos contratos, resultado da reforma trabalhista. A recuperação de alguns dos setores mais intensivos em emprego, como a hotelaria, a restauração e outras atividades ligadas ao turismo, explica em parte o bom desempenho do mercado de trabalho. É de se esperar que esse impulso perdure nos próximos meses, diante das perspectivas turísticas vislumbradas pelo setor. Também é feita referência ao surgimento da economia paralela, fator que seria transitório. Outra é a ausência de bolhas no mercado de trabalho, ou seja, setores inflados por uma demanda insustentável, ao contrário do que ocorreu na construção civil após a eclosão da crise financeira.

No entanto, os números podem estar a mostrar algo mais fundamental, nomeadamente uma certa mudança na gestão dos templates. Não é mais tão comum que as empresas cortem empregos ao menor rumor de recessão. Por exemplo, na indústria – o setor mais exposto às turbulências globais – as expectativas dos negócios deterioraram-se drasticamente (desde o verão o índice de expectativas do PMI tem ficado claramente abaixo do nível 50, o que aponta para o risco de contração da atividade). . Mas a afiliação da indústria se manteve, mesmo avançando ligeiramente, indicando que as empresas não cortarão a força de trabalho até que vejam sinais claros de recessão.

Há também uma consciência crescente da realidade demográfica: os jovens que ingressam no mercado de trabalho não chegam para cobrir as vagas deixadas pelos trabalhadores que se aposentam. Estamos diante de fenômenos de escassez de mão de obra, que dificilmente serão compensados ​​pela imigração. A crescente utilização de fórmulas contratuais relativamente estáveis ​​em relação aos contratos temporários, onipresentes há décadas, também contribui para a mudança do cenário. A racionalização das ajudas à manutenção do emprego constitui um apoio adicional às empresas face aos altos e baixos da situação.

Ou seja, reduziu-se o limiar de que a economia espanhola necessita para criar postos de trabalho. A principal pendência diz respeito à reinserção de desempregados e pessoas afastadas do mercado de trabalho, classificadas como “inativas” mas que poderiam trabalhar. De acordo com a última contagem da APE correspondente ao terceiro trimestre, os desempregados e inativos entre os 20 e os 64 anos somam 8,6 milhões de pessoas (2,8 milhões de desempregados e os restantes inativos em idade ativa). Embora seja o melhor registro da série histórica, ainda representa 30% da força de trabalho total, ou seja, 4,4 pontos a mais que a média europeia. Para fechar essa lacuna, seria necessário criar até 1,7 milhão de empregos adicionais.

A inclusão dos grupos desempregados e inativos que podem trabalhar é, portanto, um desafio fundamental para a nossa economia. Isso depende de uma reforma profunda das políticas ativas de emprego, condição necessária para dar uma solução definitiva ao fardo histórico do desemprego. E aliviar os gargalos que começam a surgir.

Filiação e desemprego

A adesão à Segurança Social continuou a aumentar em novembro, com contratos cada vez mais estáveis. A taxa de emprego temporário dessazonalizada situou-se em 15,2%, quase a metade da registrada antes da entrada em vigor da reforma trabalhista. Por outro lado, o desemprego caiu em 33,5 mil pessoas, um resultado significativamente melhor do que o habitual em um mês de novembro. O número de desempregados à procura de emprego aumentou em 110 mil pessoas, valor que poderá ser recolhido, entre outros grupos, por desempregados com contrato sem termo permanente.

O PAÍS da manhã

Acorde com a análise do dia por Berna González Harbor

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