As divergências entre sindicatos, empregadores e dentro do Governo atrasam o aumento do SMI | Economia

O golpe da inflação em 2022 (8,4%) gerou alguns movimentos públicos e privados para que os espanhóis não percam poder de compra. O Governo aumentou as pensões em 8,5% este ano e também melhorou o salário dos funcionários públicos (2,5% mais um ponto adicional dependendo dos objetivos em 2023). Muitas empresas também aumentaram a remuneração de seus funcionários, algumas em dígitos para compensar a inflação, embora o aumento médio dos acordos esteja em torno de 2,8%. E, no entanto, o menor salário possível não mudou desde fevereiro do ano passado, antes da invasão da Ucrânia e da espiral inflacionária que ela desencadeou. O acordo para aumentar o salário mínimo interprofissional (SMI) não chegou, antes de mais, porque os agentes sociais não concordam: os empregadores propõem um aumento máximo na ordem dos 4% e os sindicatos comprometem-se a aumentar em 10%. Além disso, dentro do Governo não há acordo sobre como lidar com essa divergência entre os cargos de empresários e centrais: o Ministério da Economia prioriza que os empregadores façam parte do pacto, enquanto os trabalhistas querem aprovar o aumento o quanto antes , mesmo que o CEOE não participe.

Agora o salário mínimo é de 1.000 euros por mês em 14 prestações. Tanto os empresários quanto os sindicatos deixaram claro o quanto iriam aumentá-la: os primeiros propõem que cresça para 1.040 e os segundos, tanto UGT quanto CC OO, até 1.100. Neste debate sobre números concretos, o relatório encomendado pelo Governo a uma comissão de peritos assume um papel fundamental. Sua tarefa era calcular quanto o salário mínimo tinha que crescer para chegar a 60% do salário médio na Espanha. Este texto propõe um intervalo entre 1.046 e 1.082 euros, ou seja, uma valorização entre 4,6% e 8,2%.

A ministra do Trabalho, Yolanda Díaz, disse na segunda-feira que defende um aumento próximo ao “trecho alto” dessa faixa, ou seja, muito mais próximo da abordagem sindical do que da empresarial. Esta quarta-feira, em entrevista à Antena 3, a responsável pela Economia, Nadia Calviño, apostou por encontrar “um bom equilíbrio nessa bifurcação”. A ministra prefere não especificar que valor lhes parece adequado e considera que esta decisão deve ser tomada à mesa do diálogo social. Mas vale lembrar que nos anexos do laudo pericial a avaliação feita pela Economia era de que deveria crescer entre 2,92% e 3,05%.

Além dos valores, também há diferenças na forma como cada ministério enfrenta a distância que separa sindicatos e empregadores. A economia insiste com veemência que espera que o aumento do salário mínimo seja assinado por ambas as partes e espera que essa negociação promova também o pacto de renda (aumento geral dos salários), sem avançar por meses. “Temos que fazer (aumentar o salário mínimo) se possível com um acordo com os agentes sociais. Essa é a melhor receita”, acrescentou Calvino. Os trabalhistas também gostariam que houvesse um acordo, mas no departamento assumem que é muito difícil conciliar posições tão distantes, acreditam que esperar indefinidamente por um acordo é uma forma de veto e defendem a aprovação o quanto antes.

O Governo está interessado em obter um acordo de todas as partes por razões políticas, mas a realidade é que tem o poder de aumentar o SMI quanto e quando entender. O último aumento, de 965 para 1.000 euros, foi aprovado com a aprovação do CC OO e da UGT e a rejeição da CEOE.

Nos últimos dias, de acordo com as declarações dos atores que fazem parte da discussão, fica claro que o assunto está em uma fase decisiva. O Partido Trabalhista não convoca novas reuniões há semanas, mas as críticas não faltam. Depois que Díaz defendeu o aumento do salário mínimo em cerca de 8% na segunda-feira, o presidente da CEOE, Antonio Garamendi, rejeitou essa abordagem e disse que “o trabalho deve saber o que é uma empresa”. Ele indicou que se as dificuldades de setores como a agricultura não forem levadas em conta, o Executivo “prestará um desserviço à Espanha”.

A ministra da Economia insistiu na segunda-feira na sua mensagem habitual: “Vamos ver se os agentes sociais conseguem chegar a um acordo.” E nesta terça-feira o secretário-geral da UGT, Pepe Álvarez, respondeu contundentemente a Calviño: “Acho no mínimo surpreendente que a vice-presidente diga que espera um acordo com os agentes sociais. Eles podem esperar a vida inteira por ela, ela não vai concordar com o CEOE pelo fato de estar pedindo um aumento de 4%. Parece-me até certo ponto uma provocação ”.

Fontes sindicais não estão fechadas para participar de novas reuniões, mas acreditam que há pouca margem com o valor proposto pelos empregadores. Os trabalhistas insistem que, mesmo que a aprovação do aumento seja adiada, ele será aprovado retroativamente a partir de 1º de janeiro.

Vários membros do Executivo também destacam a necessidade de aumentar o salário mínimo o mais rápido possível. O porta-voz do Compromís, Joan Baldoví, incluiu esta terça-feira o aumento entre os “deveres pendentes com todos os cidadãos” do primeiro-ministro. Na mesma linha, o porta-voz da ERC, Gabriel Rufián, exigiu um aumento como o proposto pelos sindicatos (de 1.100 euros) “que paga o alto custo de vida, diga o CEOE”.

O salário mínimo cresceu exponencialmente nos últimos anos. O maior aumento ocorreu em 2019, quando passou de 736 euros por mês para 900. Desde então tem vindo a aumentar progressivamente para 14.000 euros por ano.

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Acorde com a análise do dia por Berna González Harbor

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