Declaração de última hora do EYT e da equipe contratada do Ministro Bilgin!


Vedat Bilgin, Ministro do Trabalho e Previdência Social, afirmou que o regulamento sobre a idade de aposentadoria (EYT) será submetido ao Parlamento em janeiro.

Bilgin fez avaliações sobre a pauta em uma transmissão ao vivo que assistiu e respondeu a perguntas.

Recordando a declaração do presidente Recep Tayyip Erdoğan ontem sobre o regulamento da idade de aposentadoria (EYT) e que nenhum limite de idade será aplicado neste contexto, Bilgin enfatizou que este é o resultado de um trabalho extenso e de longo prazo.

Em resposta à pergunta sobre como o processo EYT funcionará a partir de agora e quando o regulamento legal será apresentado ao Parlamento, Bilgin afirmou que os preparativos estão em fase de conclusão e que o regulamento entrará na agenda do Montagem após o processo de junção dos arquivos e avaliação dos mesmos em ambiente eletrônico.

O ministro Bilgin apontou que o processo de promulgação avançará no Parlamento e disse: “Vamos apresentá-lo ao Parlamento em janeiro”. ele disse.

“ISSO ACONTECEU COM O CRESCIMENTO DA TURQUIA”

Afirmando que o EYT é um problema de 23 anos e que o processo inclui aqueles que começaram a trabalhar antes de 8 de setembro de 1999, Bilgin fez as seguintes avaliações sobre as razões pelas quais o regulamento do EYT poderia ser realizado hoje:

“Por que a Turquia é capaz de implementar o regulamento EYT hoje? Alguns dizem ‘devido à eleição’, mas quando começamos a trabalhar, não havia eleição há um ano. Temos que olhar para isso da seguinte maneira; A Turquia é um país que continua crescendo apesar de todos os problemas econômicos e cria 31,5 milhões de empregos pela primeira vez em sua história. Sim, há desemprego em torno de 10 por cento, mas a Turquia tem mais emprego do que o aumento do número de desempregados, o nível mais alto da história da República. Isso aconteceu com o crescimento da Turquia.

A ser anunciado nos próximos meses, a Turquia fechará 2022 com um crescimento superior a 5%. Somos um dos poucos países do mundo que continua crescendo, principalmente na China. Outros países estão desmoronando. Crescimento significa aumentar a renda nacional, o emprego e a produção da Turquia. Como a Turquia fez isso com sucesso, tornou-se capaz de resolver esse problema.”

O Ministro Bilgin sublinhou que o aumento das taxas de emprego também facilitou a entrada de mais reformados no sistema.

“IDADE MÉDIA DE APOSENTADOS 49,9”

Em relação a outra razão pela qual o problema do EYT pode ser resolvido hoje, o Ministro do Trabalho e Previdência Social Bilgin disse: “Os arranjos feitos em 8 de setembro de 1999 e 2008 começaram a dar resultados de certas maneiras, ou seja, o objetivo foi alcançado para Até certo ponto. Quero dizer que a média de idade dos que estão atualmente na idade de aposentadoria é de 49 anos. ,9. Não aposentamos mais ninguém com 38, 42, 43 anos. A média ponderada dos que vão se aposentar imediatamente hoje já está acima dos 50 anos.” fez uma declaração.

Observando que pessoas com mais de uma certa idade e que ultrapassaram o número de dias premium já se aposentaram no âmbito do EYT, Bilgin enfatizou que, por esses motivos, a Turquia está em condições de realizar o regulamento.

“A DECISÃO FOI TOMADA NA SEMANA PASSADA”

O ministro Bilgin explicou que a taxa de cobertura de receitas e despesas no sistema de seguridade social é de 92% e que a SGK não é uma instituição devedora, como afirmam alguns meios de comunicação.

Questionado sobre como foi tomada a decisão de não aplicar qualquer limite de idade no EYT, Bilgin disse: “Levei o regulamento ao nosso presidente, reduzindo-o a duas alternativas na reunião anterior. A decisão foi tomada na semana passada, disse ele, vamos fazer uma avaliação final. Ontem foi avaliado pela última vez e nosso Presidente anunciou o regulamento. ” deu a resposta.

Bilgin também agradeceu a Nureddin Nebati, Ministro do Tesouro e Finanças, por seu apoio.

AS INSCRIÇÕES SERÃO RECEBIDAS DO GOVERNO eletrônico QUANDO O REGULAMENTO EYT FOR LEGAL

O ministro Bilgin também lembrou os passos dados em termos de 3.600 indicadores adicionais, pessoal contratado, salário mínimo, trabalhadores temporários, bem como o estudo EYT, e expressou que resolver os problemas das pessoas é sua tarefa mais básica.

Lembrando que os cidadãos formaram longas filas em frente ao SGK após o anúncio do regulamento do EYT, Bilgin sublinhou que não havia necessidade disso e disse:

“Como o processo de promulgação do EYT ainda não ocorreu, seus aplicativos não são válidos no momento. Depois que o processo legal for concluído e definido, nossos cidadãos se inscreverão no SSI. Eles poderão fazer isso com muita facilidade por meio do governo eletrônico. Todos os preparativos necessários estão sendo feitos para isso”.

“TRABALHAREMOS O PROCESSO NO PARLAMENTO”

Com relação ao acordo referente à nomeação de pessoal contratado para a equipe, o Ministro Bilgin disse: “A questão da transferência do pessoal contratado para a equipe foi transferida para a Assembléia hoje. O processo na Assembleia será tramitado a partir de agora.” disse.

Bilgin destacou que com a regulamentação serão contratados mais de 500 mil contratados.

TRANSFERIDO DO SUBCONTRATADO PARA A EQUIPE

Questionado sobre a revisão do regulamento que inclui a aposentadoria compulsória dos trabalhadores que foram transferidos da subcontratada para o quadro de funcionários com o Decreto-Lei nº 696, o ministro Bilgin disse: “Houve um regulamento que tirou o direito ao trabalho . Essa era a prática. No início, tal arranjo foi feito. Ele vai desaparecer. Eles poderão trabalhar e se aposentar confortavelmente como outros trabalhadores. Isso era um problema muito sério.” disse.

Sobre a questão de como fornecer suporte aos empregadores no momento da indenização dos membros do EYT, Bilgin disse: “Trabalhamos em uma fórmula com nosso Ministro das Finanças. Sugerimos que este apoio seja dado diretamente ao colaborador através de um apoio do Fundo Garantidor de Crédito (KGF). Sugerimos que fosse entregue diretamente ao trabalhador.” deu a resposta.

Bilgin, quando questionado sobre como evitar o emprego não registrado de funcionários do EYT devido aos altos custos de prêmios de funcionários aposentados, disse: “Na legislação atual, quando o funcionário aposentado trabalha novamente, o prêmio de suporte do SSI é alto. É feito com a lógica de contratar novos trabalhadores. Mas o empregador diz: ‘É um problema em termos de interrupção do trabalho que eu derrube um mestre de 15-20 anos e treine um novato.’ Fizemos um arranjo especial para ele. Faremos um desconto especial de 5 pontos no prêmio de suporte do SSI para o trabalhador que sai por causa do EYT, recebe indenização, mas deseja continuar seu trabalho.” deu a resposta.

“UM CUSTO QUE PODE SER ALCANÇADO DENTRO DAS NOSSAS OPORTUNIDADES DE ORÇAMENTO”

Em sua resposta à questão do ônus financeiro do trabalho do EYT, o ministro Bilgin disse: “Não é um custo fácil. Custa mais de 100 bilhões de dólares. Mas é um custo que pode ser coberto com os nossos meios orçamentais. É um custo que pode ser coberto com o aumento da renda nacional da Turquia”. usou as frases.

“NÃO ESMAGAREMOS NOSSOS OFICIAIS PARA A INFLAÇÃO”

Quando questionado sobre que tipo de planos eles têm contra demandas adicionais de aumento para funcionários públicos e aposentados, Bilgin disse: “Os salários dos funcionários públicos serão determinados depois que a inflação ficar clara. Nosso princípio é claro. Não vamos esmagar nossos funcionários públicos na inflação. Faremos um regulamento que os protegerá da destruição da inflação.” ele disse.

Fotografia cortesia de AA.



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