Demissões na Amazon atingirão recorde de 18.000 funcionários | Economia


Um espaço no campus corporativo da Amazon em Seattle, no estado de Washington (EUA).
Um espaço no campus corporativo da Amazon em Seattle, no estado de Washington (EUA).Chona Kasinger (Bloomberg)

O downsizing da Amazon será maior do que o estimado inicialmente. A gigante da tecnologia e do e-commerce fundada por Jeff Bezos começou a demitir milhares de funcionários em novembro passado, mas o reajuste será maior do que o esperado e chegará a 18 mil postos de trabalho, conforme anunciado nesta quarta-feira pela empresa.. Com isso, o número supera as 11 mil demissões anunciadas pela Meta no ano passado e se torna o maior corte realizado por uma das grandes empresas de tecnologia.

Com 1,5 milhão de funcionários, a Amazon é a segunda maior empresa dos Estados Unidos, atrás apenas do Walmart. As 17.000 demissões representam pouco mais de 1% do total de empregos na empresa com sede em Seattle, Washington, mas excedem em muito os 10.000 empregos inicialmente estimados como afetados pelo ajuste.

“Como parte de nosso processo de planejamento anual para 2023, os líderes de toda a empresa têm trabalhado com suas equipes e observado seus níveis de headcount, os investimentos que desejam fazer daqui para frente e priorizando o que é mais importante para os clientes e para a empresa. saúde a longo prazo de nossas empresas. A revisão deste ano tem sido mais difícil dada a economia incerta e que contratamos rapidamente nos últimos anos.” começa sua mensagem Andy Jassy, ​​​​CEO da Amazon.

“Em novembro, comunicamos a difícil decisão de eliminar vários cargos em nossos negócios de Dispositivos e Livros e também anunciamos uma oferta de demissão voluntária para alguns funcionários de nossa organização de Pessoas, Experiência e Tecnologia (PXT). Também compartilhei que não terminamos nosso processo de planejamento anual e que esperava mais reduções de empregos no início de 2023. Hoje, gostaria de compartilhar o resultado dessas novas revisões, que é a difícil decisão de remover recursos adicionais. Entre as reduções que fizemos em novembro e as que compartilhamos hoje, planejamos remover pouco mais de 18.000 recursos”, continua ele. A mensagem foi compartilhada com a equipe e publicada pela Amazon em seu site.

As divisões mais afetadas serão as de lojas (Amazon Stores) e a de PXT, como o grupo batizou sua área de recursos humanos. O anúncio das demissões foi precipitado após informações publicadas pelo Jornal de Wall Street, que os estimou em 17.000 e indicou que as demissões serão concentradas no centro corporativo. “Normalmente, esperamos comunicar esses fatos até podermos falar com as pessoas diretamente afetadas. No entanto, como um de nossos companheiros vazou essa informação para fora, decidimos que era melhor compartilhar essa notícia antes para que você pudesse obter os detalhes diretamente da minha boca”, diz Jassy.

A empresa pretende comunicar com os trabalhadores afetados (ou, se for o caso na Europa, com os órgãos representativos dos trabalhadores) a partir de 18 de janeiro. Não divulgou a repartição dos afetados por país, mas prevê-se que se concentrem em os Estados Unidos, seu maior mercado e onde reside a maior parte das funções corporativas. A Amazon oferecerá aos afetados pacotes que incluem indenização, benefícios transitórios de seguro saúde e ajuda externa para encontrar um emprego.

“A Amazon superou situações econômicas incertas e difíceis no passado e continuaremos a fazê-lo”, diz o CEO da empresa fundada por Jeff Bezos.

A onda de demissões em empresas de tecnologia gerou mais de 150 mil empregos no ano passado, segundo cálculos do site layoffs.fyi, que computa os anúncios e notícias sobre o assunto. Para muitas empresas de tecnologia, a pandemia foi uma época de ouro graças à mudança de hábitos do consumidor. A volta à normalidade, erros de estratégia, excesso de contratações e desaceleração da economia deixaram uma ressaca de dezenas de milhares de demissões no setor, apesar da pujança do mercado de trabalho americano, onde a taxa de desemprego está próxima do mínimo da últimos 50 anos.

O ano de 2023 não começou em melhores condições. A Salesforce se junta à onda de demissões de empresas de tecnologia. A empresa aprovou um corte de aproximadamente 10% de sua força de trabalho, o que significará cerca de 8.000 demissões, como parte de um plano de reestruturação para reduzir custos e melhorar as margens operacionais, segundo informou nesta quarta-feira à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (a SEC).

Além da Amazon, entre as empresas que anunciaram cortes de pessoal no ano passado está a Meta (Facebook), com 11.000 demissões em parte devido a perdas derivadas de sua tentativa fracassada de disputar o metaverso. O Twitter cortou pela metade sua força de trabalho de 7.500 funcionários com a chegada de Elon Musk, seguida por uma onda de demissões de centenas de funcionários. A rede social Snap anunciou em agosto a demissão de 20% de sua folha de pagamento, mais de 1.000 trabalhadores, após uma desaceleração em seu crescimento e perdas multimilionárias. A fabricante de bicicletas estacionárias conectadas Peloton ingressou em outubro com mais de 4.000 funcionários e a Netflix com cerca de 500.

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