Díaz estuda aumentar o salário mínimo para 1.082 euros ou mais para dois milhões de funcionários | Economia


O grupo é formado por uma dezena de especialistas que o Ministério do Trabalho contratou para estudar qual seria o aumento do salário mínimo interprofissional necessário para que ele chegue a 60% do salário líquido médio do país em 2023, conforme prometido pelo governo de coalizão para fim da legislatura, tornou públicas ontem as suas conclusões, depois de as entregar ao Governo.

Assim, o relatório enviado à segunda vice-presidente e ministra do ramo, Yolanda Díaz, propõe ao Executivo um leque de aumentos do atual salário mínimo interprofissional – fixado para 2022 em 1.000 euros por mês em 14 prestações – entre 46 e 82 euros a mais por mês. mês. Isso representaria aumentos anuais entre 4,6% e 8,2%. A par destas bandas inferior e superior, propuseram outros dois cenários de aumento de 54 euros por mês ou mais 66 euros por mês (mais 5,4% e 6,6% do que este ano, respetivamente).

Para chegar a esses cálculos, os especialistas começaram levando em conta qual seria o salário líquido médio pelo menos em 2022 para determinar o valor de 60% que equivaleria ao salário mínimo em 2023. Para isso, aceitaram como teve como ponto de partida uma metodologia realizada pela Direção Geral de Análise Macroeconômica do Ministério de Assuntos Econômicos, que determinou que o salário mínimo deveria subir em 2023 entre 2,92% e 3,05%, pelo menos, para atingir o patamar comprometido. Embora estes valores possam ser afetados por uma certa distorção dos trabalhadores da ERTE no cálculo da evolução do salário médio, portanto, a esses aumentos, a Economia somou um crescimento salarial de 1,11%, atingindo assim a parte mais baixa do intervalo proposto pelo especialistas de 4,6%.

A partir daí, os especialistas tomaram, além dos dados salariais médios da Pesquisa de Estrutura Salarial 2020 conhecida em junho passado, a Pesquisa Trimestral de Custos do Trabalho e as estatísticas dos acordos coletivos e com essas três fontes determinaram os quatro cenários possíveis para aumento do salário mínimo para 60% do salário médio.

Com estas propostas, o Governo deve agora decidir quanto vai finalmente subir o salário mínimo a partir de janeiro de 2023 para pouco mais de dois milhões de pessoas, que seriam potencialmente afetadas por este aumento, segundo fontes deste grupo de especialistas. Além disso, devido à atual situação de inflação e incerteza, os autores desta análise também solicitam uma revisão do aumento do SMI que finalmente será aplicado após seis meses, algo que Díaz não só não rejeitou ontem, mas disse que é o que vários países europeus já fizeram

Mas para tomar esta decisão, sobre a qual terá a última palavra o Presidente do Governo, Pedro Sánchez, o Ministro do Trabalho convocará amanhã quarta-feira os representantes patronais e sindicais para que “escutem” as intenções do Executivo com o salário mínimo, já que a norma obriga o Governo a comunicar que não negociará esse aumento. No entanto, Díaz sempre levou em consideração as opiniões dos agentes sociais, embora posteriormente não tenha contado com o apoio do empregador nos últimos aumentos acordados.

Da mesma forma, a decisão do Governo não tem de estar 100% alinhada com a proposta dos especialistas. E, embora pareça altamente improvável, para não dizer impossível, que o aumento do SMI seja inferior ao mínimo de 46 euros por mês proposto pelos especialistas, Díaz não fechou a porta ao fato de que o aumento poderia ser um pouco maior do que os 82 euros da banda mais alta proposta pelo relatório conhecido ontem.

De fato, o ministro, ao ser questionado sobre o fato de que mesmo optando pelo maior aumento proposto pelos especialistas, o SMI subiria menos que as pensões (que aumentarão 8,5%) no próximo ano, Díaz limitou-se a dizer que essa questão “ será visto quando o Governo tomar a decisão final”, deixando em aberto a possibilidade de um aumento do salário mínimo semelhante ao das pensões para o próximo ano. No entanto, fontes do setor consultadas acreditam que o executivo se inclinará mais para a faixa alta proposta pelos especialistas.

Neste momento, a pressão exercida a partir de quarta-feira por empregadores e sindicatos será significativa. A CC OO e a UGT voltaram a exigir ontem um aumento de 10% deste salário até aos 1.100 euros mensais. E no ar fica a possibilidade de os empregadores não comparecerem a esta reunião amanhã, para a qual Díaz alertou: “se não vierem terão de explicar as suas razões a toda a Espanha, não ao Governo”. E pediu aos empresários “que não peguem” do barulho político ouvido na semana passada no Congresso, “porque isso seria muito preocupante”, concluiu a ministra.

Os aumentos anteriores não prejudicaram o emprego e melhoraram a desigualdade

A par da tarefa de calcular o salário médio para 2022 para desenhar o aumento do salário mínimo, o grupo de especialistas que emitiu ontem o seu relatório sobre esta matéria tinha outra missão: refletir sobre o impacto que o aumento deste rendimento mínimo pode ter em famílias pobres ou em risco de pobreza.

Como ponto de partida, abordaram o impacto dos anteriores aumentos do SMI no emprego. Para isso, citam dois trabalhos acadêmicos recentes –de Cárdenas, Arriba, Herrero e Rial (2022) e outro de De la Rica, Gorjón, Martínez e Romero (2022)– para concluir que, especificamente o aumento em 2019, quando um 22,2%, até 900 euros, “não tem produzido efeito significativo no emprego”. No máximo, acrescentam, teria havido “uma pequena redução no crescimento”. Este ligeiro impacto negativo no emprego, que De la Rica teria estimado em cerca de 28.000 postos de trabalho, teria ocorrido cinco meses após o aumento do SMI. No entanto, o aumento do salário mínimo teria tido um efeito significativo em termos de redução da desigualdade salarial e de renda ao aumentar a renda dos trabalhadores de baixa renda.

Isenção de imposto de renda

A estas questões, os especialistas acrescentam ainda que o aumento do SMI vai custar às empresas cerca de 45% menos, pelo efeito que terá o aumento em 2023 do mínimo isento de impostos, dos atuais 14.000 euros para 15.000 no próximo ano. Assim, boa parte do aumento necessário para atingir 60% do salário médio ocorrerá, na maioria das vezes, apenas com a eliminação das retenções do Imposto de Renda Pessoa Física.



Source link

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *