FMI afirma que salários podem subir sem alimentar inflação | Economia


A teoria econômica clássica indica que aumentar os salários em tempos de inflação é como jogar gasolina no fogo. No entanto, um grupo de economistas do FMI indica em um relatório recente que o aumento dos salários pode ser totalmente neutro. A publicação analisa os períodos históricos em que foram observadas possíveis espirais preço-salário. A instituição liderada por Kristalina Georgieva concluiu que aumento moderado dos salários nominais [por debajo de los niveles de IPC] “Não deve necessariamente ser visto como um sintoma de uma espiral preço-salário.”

Dos 79 períodos históricos analisados ​​pela instituição, entre eles estão os períodos inflacionários na Espanha em 1989 e 2000, bem como o sofrido pela Alemanha após a queda do Muro de Berlim; apenas em uma minoria deles o aumento de preços e salários revertem um para o outro. Na verdade, há períodos em que a inflação tende a cair de valores altos enquanto os salários sobem em termos nominais, ou seja, no valor que se recebe.

O aumento salarial médio acordado para os trabalhadores com acordos já fechados é de 2,69%, mas o Banco de Espanha já indicou que, além disso, 25% destes trabalhadores tinham uma cláusula de revisão salarial que os compensa total ou parcialmente pela eventual perda de compra potência. Os demais aguardam e as negociações para um acordo salarial estão paralisadas.

A inflação, que vai terminar o ano em média à volta dos 8,5%, está a levar ao limite muitos trabalhadores, mas também as empresas, que argumentam que, acossadas pelos aumentos dos custos da energia e dos insumos, não podem também fazer face aos aumentos dos custos laborais que suas forças de trabalho exigem para não consagrar a forte perda de poder de compra que sofrem há um ano.

Congelar salários

O FMI indica em A espiral de preços salariais: qual é a evidência histórica? que, num contexto de choque negativo da procura, como o vivido pela economia desde a pandemia devido à subida dos preços da energia, “não há indícios de relação” entre salários e preços.

A redução dos salários nominais não achata a curva da inflação. De acordo com a análise histórica do FMI, reduzir ou congelar o dinheiro que os trabalhadores recebem faz com que demorem mais para recuperar o salário real, ou seja, seu poder de compra. Pelo contrário, em momentos de crescimento de salários e preços em que se verificam aumentos das mensalidades em termos nominais, a inflação acaba caindo da mesma forma que quando não há, mas o poder de compra dos trabalhadores se recupera mais cedo.

Energia em baixa, salários em alta

Para Gregorio Izquierdo, diretor-geral do Instituto de Estudos Econômicos, as experiências de outras crises inflacionárias permitiram aos atores institucionais administrar melhor a situação e evitaram aumentos excessivos ou medidas pró-cíclicas que geraram efeitos quando a inflação estava subindo. segundo turno Isso, segundo Izquierdo, teria tornado a situação “muito pior e irreversível, com inflação maior e mais persistente e destruição de empregos”.

Resistir ao primeiro turno e manter os aumentos salariais abaixo da inflação é vital para conter os efeitos do segundo turno. No entanto, isso não significa que os aumentos por si só realimentam a inflação.

O IPC é reduzido, embora não os produtos alimentícios. A subida dos preços acelerou-se no último ano devido à compra de produtos energéticos com preços elevados, que encareceram o custo de produção do resto dos produtos em geral. Com a contenção dos preços da energia, as empresas poderão oferecer produtos mais caros com custos de energia cada vez mais baixos, abrindo espaço para que os salários cresçam sem alimentar o IPC.

“Salvo alguma comida que vai descer, o que a gente paga de ingresso, no cinema, no advogado… [porque tienen histéresis]. Se o salário nominal aumenta, como a energia se estabiliza depois de ter se tornado muito cara, Em termos reais podemos ficar como estávamos, mas com um nível de preços mais elevado”explica Manuel Hidalgo, professor da Universidade Pablo de Olavide.

Até agora, o aumento dos preços comeu 121.000 milhões de euros em salários e poupança do trabalhador. As empresas, por sua vez, buscam evitar a consolidação de aumentos salariais ou substituí-los por suplementos salariais para amortecer a perda de poder de compra.



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